報酬收入 財務補助

個人行銷報酬 ─第一年度佣金 ─續年度佣金 ─每月生產力獎金(最高FYC 54%) ─徵募獎勵(被徵募者FYC的12.5%) ─業界最高的年度績效獎金，最高為FYC18.2% 組織發展報酬 除了個人行銷報酬外，主管另享有: 轄下六層的組織利益 [主管OR] 依轄下第一層舉績人力核發『組織發展費』 業界首屈一指之『主管年終獎金』 協助通訊處業務發展的『營運獎金』

對象： 新進財務規劃師。 時間： 十八個月。 理念： 讓新進人員在專案財補及佣獎金制度下，能循序成為專業的財務規劃師。 福利： 第一個月 → 加發財務補助金 $15,000 ~ $20,000 (完成訓練及登錄且達成FYC$5,000~10,000) 第二個月至第六個月 → 加發財務補助金 每月$20,000 (達成責任額進度) 第七個月至第十二個月 → 加發財務補助金 每月$15,000 (達成責任額進度) 第十三個月至第十八個月 → 加發財務補助金 每月$10,000 (達成責任額進度) 累計十八個月總業績>=FYC$700,000 → 加發超額獎金 $100,000 除依公司業務制度核發佣金與主管報酬外，於轉敘的前十八至二十四個月期間，依不同職級核發每月財務補助金。 ▲TOP